国庆节快到了，宛丰鑫叫来财务科长问：“快过节了，应该给大家发点福利，你手里有多少钱？”


    “钱不多，顶多够每人发一百元。”


    宛丰鑫眨巴着眼睛说：“太少了，别处有钱吗？挪一部分过来。”


    “小金库里有钱，足够。”


    “不行，那个钱不能动。那就有多少发多少吧，每人一百。”


    财务科长陪着笑说：“你看，科长和局长们能不能多发一点？一百太少。（.无弹窗广告）”


    “我也这么想，要不从小金库里拿一些钱，副科长每人三百，正科长每人五百，副局长八百。你再给我准备一笔钱，我给咱们的人发点红包，我提拔的科长每人加三百，这些要保密，钱要包好给我。”


    财务科长问：“给你多少？你是一把手挺辛苦的，应该多拿点。”宛丰鑫不客气地说：“给我准备五千元，我的应酬太多。”


    财务科长点点头又问：“常书记该给多少？”


    宛丰鑫冷冷一笑：“一分钱也不给他，从今后任何福利也不给他，让他告状去吧。”他又叮咛：“再给我准备八万元，我给市领导们送点节日礼金。”


    田泉市的现实就是如此，谁手里掌握了钱，谁就可能掌握了上级领导，用公款送礼收买领导是当代贪官的一大创造，对古来有之的行贿史是一大发展。


    刚分完钱就接到组织部的通知，说过几天要到城建局考核领导干部。这种考核是一年一度例行的公事，是上级组织部门考察下级领导干部能力和业绩的手段。考核等级分为优秀、良、称职、基本称职、不称职。方法是由局内部干部无记名对局领导的德、能、勤、绩投票。上级的意图在于充分发扬民主，了解到真实的民意民声。


    宛丰鑫又在这上面动开了脑筋。他来局里半年多了，和党委书记闹翻了，这对他的声誉有影响，再加上不通过党委擅自提拔自己的人当科长，又引起了部分干部的反对，自觉形势不太有利。好在自己及时网罗了一批自己的势力，有人为他效力。他把这些人找来开了一个秘密会议：“组织部马上来考核领导，这次要把常国安赶走，他对我们的威胁太大，大家看怎么办？”