替人受过的组织部长有苦难言，只得一言不发地甘作替罪羊。


    宋世博解围地说：“大家说得都对，公开选拔在我市是第一次，尝试嘛，难免有考虑不周之处，在积累经验的基础上，我们会逐步完善的。市委对这次干部制度改革工作很重视，认真公正进行这项工作。至于少数人有意见也能理解。我向大家保证，这个过程中没有弊，每个步骤都是公开的公正的，即使分数不益对外公开的，对领导班子内部也是要公开的。”他也感到压力在增大，因为社会上的议论反映出领导班子内部的议论和猜疑，他要把市领导安抚住，外面的闲话才能平息，他懂得，内乱在这个关键时刻是致命的。领导者，尤其是一把手的领导艺术和政治手腕，就要在这时发挥作用。这就要在领导班子内部摆平衡，平衡了领导班子内部成员的个人目的，会得到大多数人的支持，而平衡的根本目的，是利益均分的问题，他记着一个外国政治家的格言：没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。所以他要平衡四面八方的利益关系，以换取他们的支持。只有利用利益分配的杠杆来平衡各方面的关系和权力砝码，就能对付其他领导利用手中的民主权，来制约他的行为的不利局面，充分发挥自己的权力威信。(.)为此他必须做一些市委领导的工作，争取他们的同情和支持是致关重要的，希望在下一次通过提拔干部人选时，领导们能支持他的意见，投他的赞成票。


    为了达到目的，宋世博要首先拢络住其他副书记。他分析了一下四位副书记的情况，赵市长与他的关系明松暗紧，见面亲热异常，到会上又时常意见相左锋芒相见，又都不失政治高手的风度，宋世博争取他站到自己一边是不容易的。分管组织的孙副书记与他有亲戚关系，是他坚强的同盟军。分管政法的张副书记，和分管经济的姚副书记，和他关系即若即离，纯属工作关系。他分析，在提拔干部问题上，赵市长是不会给他有力支持的，张、姚两位副书记虽然在一些问题上与他有合有分，但与他与赵市长的微妙关系上基本上是保持中立态度，是他争取的对象，但这个争取往往是有条件的。宋世博愿意先付出一些条件换取他们的支持，这样他就处于绝对优势。除此之外，一些常委的工作也是要作的，他要逐个地做工作。


    他先找张副书记说：“老张，这次地委对公开选拔任用干部的工作很重视，我的压力不小，弄得不好会影响班子形象。从整体角度考虑，咱们的意见应尽量统一，常委会上原定的意见不宜再有变动，不知你么看？”


    张副书记婉转地说：“是啊，原定的意见不宜变，如果常委们都达成共识，对市委工作是有好处。但是最好这次提拔的干部要照顾到方方面面。当然我不是说我本人，我无所谓，我是外来户，调来时间也不长，对干部了解不深，我也没有可推荐的人，只是给你提个醒。”他的话是在暗示。