「这……还要掏这么多钱奖励工人?咱们负担得起吗?」许加愈发迟疑,工人的工资都要发不起了,哪有这么多钱月月奖励给他们啊。
范晴雪起身伸展一下胳膊和脖颈,雪白的皮肤泛出淡淡的粉,阳光一照,有种白里透红的无声诱惑。
「我定的奖励制度只是为了提高工人的积极性,只有积极性提高了,生产效率才会上去,到时候咱们厂里生产的香皂有质又有量,赚的要比掏的多多了。」
唐仁锦看到许加给新出炉的规章制度盖好章后,从他手里抢过来薄薄的两张纸细细读了起来。
他的脑子灵活,一下子就想通了范晴雪的考量,顿时对这个小范主任升起几分佩服。
无奈地看着唐仁锦冒光的眼神,范晴雪耸耸肩。
她只不过是套用了现代社会公司管理员工的一些模板而已。
七十年代的工厂属于铁饭碗,无论工人做多少做的怎么样,工资的数额都是固定的。不干活的和干的特别多的拿着一样的工资,长此以往,谁还愿意多干呢?
所以范晴雪一共制定了两套规范。一套惩罚一套奖励。
她自己负责发钱奖励员工,做他们眼中美美的小财神,至于罚款这种不招人待见还费力不讨好的工作,那不是还有个唐副主任呢嘛。
相信唐副主任会理解她的,对吧?
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第四十二章
红旗日化厂是临景市四个国有工厂中规模最小的一个, 工人人数甚至连500人都凑不齐。
新创办的香皂生产车间被安排到原本库房的位置,库房里的材料和产品不多, 搬起来也不费工夫,大概只用了不到一天就给清空了。
原有的肥皂车间和甘油车间合併,甘油车间成了新的库房。
由于香皂车间是新办的车间,许厂长并没有面向外界招工, 而是从本厂的员工中选了150人调到了新车间,再加上给财政部那里的7个工人名额, 一共是157人。
许厂长带着范晴雪和唐仁锦过来给他们开动员大会时,就看到了这157人站在操场上或围成一圈聊天或追逐笑闹的模样。
看着范晴雪眼尾上扬, 嘴唇微勾的模样,许加不知为何从她完美的微笑表情中读出了一丝冷意。
许加向后伸手, 他的侄子许秘书连忙递给他一个扩音器。
「喂喂?」打开开关试了一下音,确定音量和音质没问题后,语气严肃地说, 「大家安静一下, 我给大家介绍一下你们香皂生产车间的领导。」
说着,沖范晴雪点点头, 「这位是香皂车间主任范晴雪, 大家鼓掌欢迎。」
范晴雪就着他的话向前迈了一步, 和他们挥了挥两下手, 算是打过招唿。
操场上的众人看到新主人竟然是一个小姑娘,不少自持资歷的老员工发出阵阵「嘘」声,掌声也是稀稀拉拉的, 没有一点诚意,倒是议论声越来越大,搅得操场跟养鸭场一样乱。
范晴雪就像根本没听到一样,挥完手立刻退了回去,面上依然维持着得体的笑容。
无妨,不服气好啊,有人不服气她才好下手整治一下他们,顺便杀鸡儆猴。她有100种方法可以管的他们服服帖帖的,就是不知道他们抗不扛得住。
想到这里,范晴雪唇畔的弧度越发勾人几分。
许加莫名打了一个哆嗦,怕工人们惹怒范晴雪,大声喊了一句「大家安静!」
「你们别看这位小范同志年纪小,她可是咱们厂唯一的香皂研发员。以后她说出的话就代表是我的命令,谁要是敢不听她的话,就是和我作对。」
似乎是被许加的话震慑住,操场一下子安静不少,大家只不过大声转小声,私底下交头接耳地议论纷纷。
许加无奈,继续介绍道:「这位是香皂车间的副主任唐仁锦,以前在肥皂车间当副主任,相信大多数人对他都不陌生。大家鼓掌!」
唐仁锦虽然以前是副主任,不过身份尴尬,没有实权,大多数肥皂车间的工人只把他当透明人看,所以大家的态度也不够热情。
工人不给面子,弄的许加尴尬地挠挠头,「下面由你们的新领导讲话。」
挑挑眉,范晴雪给唐仁锦使了一个眼神,唐仁锦接收到她的指令后撇撇嘴,拿过许加手里的扩音器,轻咳两声。
「今天召开的动员大会,我认为对香皂车间未来工作的开展有十分重要的指导意义,香皂的生产对咱们日化厂来说即是机遇又是挑战,为了不负市领导和厂领导的重託,我们必须锐意进取,保质保量地完成任务,『向时间要总量,向进度要质量,向质量要效益』。」
「为了加强管理,明确落实各项任务,下面我公布几条指导规范:……」
唐仁锦拿过自己昨天重新抄了一遍的惩罚条例一字不漏地念了出来,声音平淡没有丝毫起伏。
罚款内容一出,操场上的人一下子炸开了锅,不满的声浪一阵强过一阵。
「什么?这些都要扣钱?老子一个月工资才多少,还不够一天扣的呢。」